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Política de Privacidade

Última atualização: 04/08/2026

Esta Política descreve como a Human Arch coleta, utiliza, armazena e compartilha dados pessoais na plataforma de recrutamento, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD - Lei 13.709/2018).

1. Dados que coletamos

Do candidato

  • Identificação: nome completo, CPF, e-mail, telefone.
  • Profissionais: áreas de interesse, cargo desejado, formação, experiência, skills, cidade/UF, LinkedIn, currículo (PDF/JPG/PNG).
  • Uso da plataforma: candidaturas, direcionamentos, mensagens em processos ativos.

Da empresa

  • Razão social, CNPJ, setor, e-mail e telefone de contato, logotipo, dados do administrador cadastrado.

2. Como usamos os dados

  • Formar o banco de talentos e permitir que empresas ativas encontrem candidatos compatíveis.
  • Executar candidaturas e direcionamentos com acompanhamento por Kanban.
  • Gerar sugestões automáticas de compatibilidade (uso da IA sob demanda).
  • Enviar notificações operacionais sobre o andamento de processos.
  • Prevenir fraude e abuso (validações anti-bot, verificação de CPF/CNPJ únicos).

3. Visibilidade dos dados

  • Perfil profissional (nome, áreas, skills, formação, cidade/UF, bio): visível para empresas ativas no banco de talentos.
  • CPF: nunca é exibido para empresas. Fica visível apenas para o próprio candidato e para administração da plataforma.
  • Contato (e-mail, telefone, LinkedIn) e currículo: liberados para a empresa somente após candidatura ou direcionamento.
  • Chat de processo: disponível apenas a partir da etapa de Entrevista.

4. Base legal

Tratamos dados com base em consentimento (ao aceitar Termos e Política no cadastro), execução de contrato(funcionamento da plataforma), legítimo interesse (segurança e prevenção a fraude) e obrigação legalquando aplicável.

5. Compartilhamento com terceiros

  • Provedores de infraestrutura (hospedagem, banco de dados, envio de e-mail, anti-bot) sob contrato.
  • Provedores de modelo de IA para geração de sugestões, sem exposição de CPF ou dados de contato.
  • Autoridades competentes, quando exigido por lei.

Não vendemos dados pessoais.

6. Retenção e exclusão

Dados são mantidos enquanto sua conta estiver ativa ou for necessária para os processos em andamento. Ao excluir sua conta pelo painel, apagamos CPF, currículo, contatos e mensagens; o registro do candidato é anonimizado (ex.: "Candidato removido") para preservar o histórico agregado das empresas com quem você teve processo.

7. Seus direitos como titular

Você pode a qualquer momento:

  • Acessar e corrigir seus dados no seu perfil.
  • Desativar a visibilidade do seu perfil no banco de talentos.
  • Solicitar a exclusão da conta (botão "Excluir minha conta" no perfil).
  • Pedir portabilidade, restrição ou informações sobre o tratamento, pelo canal de contato do site.

8. Segurança

Utilizamos criptografia em trânsito, isolamento por empresa (Row-Level Security), armazenamento privado de currículos com URLs assinadas de curta duração, e verificação anti-bot. Nenhum sistema é 100% imune, e por isso mantemos monitoramento contínuo.

9. Encarregado (DPO) e contato

Pedidos e dúvidas sobre proteção de dados podem ser encaminhados pelo canal de contato indicado no site.

10. Alterações

Podemos atualizar esta Política. Alterações relevantes serão comunicadas na plataforma.

Este é um texto padrão inicial. Recomendamos revisão jurídica antes de uso em produção com volume real.